Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the best answer to each of the following…
- 1Một đáp án · B1
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the best answer to each of the following questions.
The difference between a leader who creates long-term value and one who merely goes through the motions often comes down to a commitment to lifelong learning. [I] In today's rapidly changing business environment, organisations around the world face significant transitions. [II] Companies need talents capable of adapting up-and-downs in supply chains and keeping up with innovations and new technologies. Organisations that prioritise lifelong learning are better equipped to tackle unexpected challenges, such as pandemics. [III] This underscores the importance of lifelong learning and highlights the need to develop effective lifelong learning strategies. [IV]
Firstly, cultivating this mindset requires using time wisely. A significant hurdle to learning new skills or achieving goals is finding the time to do so. Time is a precious resource, and we must focus it on what matters most. Without a purposeful strategy, our objectives may become lost among competing responsibilities.
Secondly, routines often shape our mornings, evenings, and daily activities. Effective time management begins with a clear understanding of our goals and the reasons behind our tasks. By being mindful of how we allocate our time, we can make consistent progress toward our aspirations.
Additionally, we should remain open to feedback, which is a key tool for assessing growth in both personal and professional contexts. While performance evaluations may be uncomfortable, embracing feedback enables us to monitor our development and improve. Input from others is essential for our learning and improvement. So, remember to pay attention to the feedback you receive and use it as an opportunity to build on what you have learned. To truly become lifelong learners, we must welcome challenges from others and allow ourselves to grow.
Adapted from: "The Number of Americans Wanting to Switch Jobs Hits a 10-Year High" - The World Street Journal
What can be inferred about daily routines?
Đáp án: <p>They help us decide and take actions in a short period of time.</p>
Lời giải chi tiết:
What can be inferred about daily routines?
(Có thể suy ra điều gì về thói quen hàng ngày?)
A. They create common household chores and boring activities. => không có thông tin đề cập => loại
(Chúng tạo ra những công việc nhà thông thường và các hoạt động nhàm chán.)
B. They are built on our resources and time management skills. => không có thông tin đề cập => loại
(Chúng được xây dựng dựa trên các nguồn lực và kỹ năng quản lý thời gian của chúng ta.)
C. They make us think less about the purposes behind familiar tasks. => không đúng với thông tin trong bài => loại
(Chúng khiến chúng ta ít nghĩ hơn về mục đích đằng sau các nhiệm vụ quen thuộc.)
Thông tin: Effective time management begins with a clear understanding of our goals and the reasons behind our tasks
(Quản lý thời gian hiệu quả bắt đầu bằng việc hiểu rõ mục tiêu của chúng ta và lý do đằng sau các nhiệm vụ của chúng ta)
D. They help us decide and take actions in a short period of time. => đúng
(Chúng giúp chúng ta quyết định và hành động trong thời gian ngắn.)
Thông tin: Routines often shape our mornings, evenings, and daily activities. Effective time management begins with a clear understanding of our goals and the reasons behind our tasks.
(Thói quen thường định hình buổi sáng, buổi tối và các hoạt động hàng ngày của chúng ta. Quản lý thời gian hiệu quả bắt đầu bằng việc hiểu rõ mục tiêu và lý do đằng sau các nhiệm vụ của chúng ta.)
Chọn D