Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the following questions. The Changing Nature of Careers in the 21st Century In the 21st century, the concept of a "career" has undergone significant transformation. Traditional career paths, where individuals spent their entire professional life in one organisation, are becoming less common. Instead, contemporary career paths are characterised by greater flexibility, increased job mobility, and a continuous demand for skill development. Technological advancement is a primary driver of this change. Automation, artificial intelligence, and digital technologies have reshaped industries, making some jobs obsolete while creating new ones. As a result, workers must acquire new skills to stay relevant in an evolving job market. For instance, careers in data science and cybersecurity have emerged in response to the growing reliance on digital infrastructure. The rise of the gig economy is another significant factor. Many individuals now opt for freelance or independent contract work instead of traditional full-time employment . While this trend offers greater autonomy and flexibility, it also presents challenges, including income instability and the absence of standard employment benefits. Additionally, the emphasis on soft skills has grown considerably. Employers increasingly prioritise attributes such as communication, adaptability, and emotional intelligence. These competencies, essential in diverse and dynamic workplaces, complement technical expertise and facilitate collaboration and innovation. Finally, societal attitudes toward work-life balance have shifted. Employees now place a higher value on flexible working arrangements, including remote work options, to prioritise personal well-being alongside career advancement. Organisations that accommodate these preferences are often better positioned to attract and retain skilled talent. In conclusion, navigating a career in the modern era necessitates adaptability, lifelong learning, and a balanced focus on both technical and interpersonal skills. While these changes present challenges, they also offer unprecedented opportunities for personal and professional growth. Which of the following is TRUE about careers in the 21st century?

Career paths now require greater flexibility and ongoing skill development.

Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the following…

1Một đáp án · B1
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the correct answer to each of the following questions.

The Changing Nature of Careers in the 21st Century

In the 21st century, the concept of a "career" has undergone significant transformation. Traditional career paths, where individuals spent their entire professional life in one organisation, are becoming less common. Instead, contemporary career paths are characterised by greater flexibility, increased job mobility, and a continuous demand for skill development.

Technological advancement is a primary driver of this change. Automation, artificial intelligence, and digital technologies have reshaped industries, making some jobs obsolete while creating new ones. As a result, workers must acquire new skills to stay relevant in an evolving job market. For instance, careers in data science and cybersecurity have emerged in response to the growing reliance on digital infrastructure.

The rise of the gig economy is another significant factor. Many individuals now opt for freelance or independent contract work instead of traditional full-time employment. While this trend offers greater autonomy and flexibility, it also presents challenges, including income instability and the absence of standard employment benefits.

Additionally, the emphasis on soft skills has grown considerably. Employers increasingly prioritise attributes such as communication, adaptability, and emotional intelligence. These competencies, essential in diverse and dynamic workplaces, complement technical expertise and facilitate collaboration and innovation.

Finally, societal attitudes toward work-life balance have shifted. Employees now place a higher value on flexible working arrangements, including remote work options, to prioritise personal well-being alongside career advancement. Organisations that accommodate these preferences are often better positioned to attract and retain skilled talent.

In conclusion, navigating a career in the modern era necessitates adaptability, lifelong learning, and a balanced focus on both technical and interpersonal skills. While these changes present challenges, they also offer unprecedented opportunities for personal and professional growth.
Which of the following is TRUE about careers in the 21st century?
A.
Traditional career paths remain the dominant model in the workforce.
B.
Career paths now require greater flexibility and ongoing skill development.
C.
Most individuals work for a single organisation throughout their careers.
D.
Job mobility has decreased significantly compared to previous generations.
Đáp án: <p>Career paths now require greater flexibility and ongoing skill development.</p>
Phương pháp giải:
Tạm dịch

Sự Thay Đổi Trong Bản Chất Nghề Nghiệp Thế Kỷ 21

Trong thế kỷ 21, khái niệm về "nghề nghiệp" đã trải qua những thay đổi đáng kể. Các con đường sự nghiệp truyền thống, nơi mọi người dành cả đời làm việc tại một tổ chức duy nhất, ngày càng trở nên ít phổ biến. Thay vào đó, các con đường sự nghiệp hiện đại được đặc trưng bởi sự linh hoạt cao hơn, sự dịch chuyển công việc tăng lên, và nhu cầu không ngừng về phát triển kỹ năng.

Sự phát triển công nghệ là động lực chính của sự thay đổi này. Tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, và các công nghệ số đã định hình lại các ngành công nghiệp, làm cho một số công việc trở nên lỗi thời trong khi tạo ra những công việc mới. Do đó, người lao động phải trang bị những kỹ năng mới để duy trì sự phù hợp trong một thị trường lao động luôn thay đổi. Ví dụ, các ngành nghề trong khoa học dữ liệu và an ninh mạng đã xuất hiện nhằm đáp ứng sự phụ thuộc ngày càng tăng vào cơ sở hạ tầng số.

Sự phát triển của nền kinh tế tự do (gig economy) cũng là một yếu tố quan trọng. Nhiều cá nhân hiện nay chọn làm việc tự do hoặc hợp đồng độc lập thay vì làm việc toàn thời gian theo cách truyền thống. Xu hướng này mang lại sự tự chủ và linh hoạt cao hơn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức, bao gồm sự không ổn định về thu nhập và việc thiếu các phúc lợi tiêu chuẩn của nhân viên.

Bên cạnh đó, tầm quan trọng của kỹ năng mềm đã tăng lên đáng kể. Các nhà tuyển dụng ngày càng ưu tiên các thuộc tính như giao tiếp, khả năng thích nghi và trí tuệ cảm xúc. Những năng lực này, rất cần thiết trong các môi trường làm việc đa dạng và năng động, bổ trợ cho chuyên môn kỹ thuật và thúc đẩy sự hợp tác và đổi mới.

Cuối cùng, thái độ của xã hội đối với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng đã thay đổi. Nhân viên ngày nay coi trọng sắp xếp công việc linh hoạt, bao gồm cả tùy chọn làm việc từ xa, để ưu tiên sức khỏe cá nhân cùng với sự thăng tiến nghề nghiệp. Các tổ chức đáp ứng được những ưu tiên này thường có vị thế tốt hơn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

Tóm lại, điều hướng sự nghiệp trong thời đại hiện đại đòi hỏi sự thích nghi, học tập suốt đời, và sự tập trung cân bằng vào cả kỹ năng kỹ thuật lẫn kỹ năng con người. Mặc dù những thay đổi này mang đến thách thức, chúng cũng mở ra những cơ hội chưa từng có cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.

Phương pháp chung:

- Đọc câu đề bài và các đáp án để gạch chân các từ khóa quan trọng.

- Đọc lướt qua các đoạn văn và dừng lại ở đoạn thông tin có chứa từ khóa.

- So sánh thông tin trong bài đọc với nội dung cần tìm dựa vào sự tương quan về nghĩa và ngữ pháp để chọn đáp thích hợp nhất.
Lời giải chi tiết:
Which of the following is TRUE about careers in the 21st century?

(Điều nào sau đây là ĐÚNG về nghề nghiệp trong thế kỷ 21?)

A. Traditional career paths remain the dominant model in the workforce. => sai

(Con đường sự nghiệp truyền thống vẫn là mô hình thống trị trong lực lượng lao động.)

Thông tin: Traditional career paths, where individuals spent their entire professional life in one organisation, are becoming less common.

(Con đường sự nghiệp truyền thống, nơi các cá nhân dành toàn bộ cuộc đời nghề nghiệp của mình cho một tổ chức, đang trở nên ít phổ biến hơn.)

B. Career paths now require greater flexibility and ongoing skill development. => đúng

(Con đường sự nghiệp hiện nay đòi hỏi sự linh hoạt hơn và phát triển kỹ năng liên tục.)

Thông tin: Instead, contemporary career paths are characterised by greater flexibility, increased job mobility, and a continuous demand for skill development.

(Thay vào đó, con đường sự nghiệp hiện đại được đặc trưng bởi tính linh hoạt cao hơn, tính linh hoạt trong công việc tăng lên và nhu cầu phát triển kỹ năng liên tục.)

C. Most individuals work for a single organisation throughout their careers. => thông tin đề cập trong bài không liên quan => sai

(Hầu hết các cá nhân đều làm việc cho một tổ chức duy nhất trong suốt sự nghiệp của họ.)

Thông tin: Traditional career paths, where individuals spent their entire professional life in one organisation,…

(Con đường sự nghiệp truyền thống, nơi các cá nhân dành toàn bộ cuộc đời nghề nghiệp của mình cho một tổ chức,…)

D. Job mobility has decreased significantly compared to previous generations. => không có thông tin đề cập => sai

(Khả năng dịch chuyển công việc đã giảm đáng kể so với các thế hệ trước.)

Chọn B
Báo lỗi

Câu này thuộc đềĐề tham khảo thi tốt nghiệp THPT - Đề số 5 | Tiếng Anh 12