Read the following passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of…
- 1Một đáp án · B1
Read the following passage and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the following questions from 31 to 40.
[I] In today’s quickly changing job market, where long-term employment is now a luxury, the idea of career cushioning has become increasingly important. [II] The rapid changes that followed restructuring, AI-driven change and mergers revealed how fast even stable jobs can disappear. [III] Career cushioning means preparing alternative options – such as improving skills, building networks, or exploring part-time opportunities – before problems arise. [IV]
An essential component of career cushioning is broadening one’s work experience across diverse professional settings. Many individuals apply for apprenticeships, join short training courses, or take on casual work to expand their abilities. These experiences provide useful skills and insight into different fields. Although they may be temporary, they can still offer security by opening new opportunities. This ongoing development widens opportunities and helps them maintain momentum even when market conditions shift unexpectedly.
The growth of remote work and digital communication has also changed how people prepare for possible job loss. Workers now recognize the importance of transferable skills – such as digital literacy, strong communication, and analytical thinking – which can be used in many professions. Employers are increasingly interested in adaptable employees who show initiative and responsibility. As companies, together with their departments, divisions, and workers, reshape their structures to respond to global changes, workers with a wider range of skills usually have better protection against sudden layoffs or reorganization, whereas those who rely mainly on technical specialization may find it harder to adapt to new roles.
In the end, career cushioning represents a fresh way of thinking about job security. Rather than depending on only one full-time position, individuals create several paths toward stability. This approach can be a new mindset, a practical strategy, a rewarding method, and it helps people reduce stress while discovering new interests and career options. Although uncertainty will always exist, preparing early allows individuals to respond more confidently when change arrives.
(Adapted from https://theeverygirl.com/career-cushioning)
Which of the following best summarizes paragraph 3?
Đáp án: <p>Workers with transferable abilities are better prepared for the job market changes.</p>
Phương pháp giải:
Đọc lướt đoạn 3 để nắm nội dung chính sau đó lần lượt đọc từng đáp án để chọn được đáp án tóm đầy đủ và đúng nhất.
[Đoạn 3]
The growth of remote work and digital communication has also changed how people prepare for possible job loss. Workers now recognize the importance of transferable skills – such as digital literacy, strong communication, and analytical thinking – which can be used in many professions. Employers are increasingly interested in adaptable employees who show initiative and responsibility. As companies, together with their departments, divisions, and workers, reshape their structures to respond to global changes, workers with a wider range of skills usually have better protection against sudden layoffs or reorganization, whereas those who rely mainly on technical specialization may find it harder to adapt to new roles.
Tạm dịch:
Sự phát triển của làm việc từ xa và giao tiếp kỹ thuật số cũng đã thay đổi cách mọi người chuẩn bị cho khả năng mất việc làm. Người lao động hiện nay nhận ra tầm quan trọng của các kỹ năng chuyển đổi – chẳng hạn như kiến thức kỹ thuật số, giao tiếp tốt và tư duy phân tích – những kỹ năng có thể được sử dụng trong nhiều ngành nghề khác nhau. Các nhà tuyển dụng ngày càng quan tâm đến những nhân viên có khả năng thích nghi cao, những người thể hiện được sự chủ động và tinh thần trách nhiệm. Khi các công ty, cùng với các phòng ban, bộ phận và công nhân của họ, tái cấu trúc để ứng phó với những thay đổi toàn cầu, những người lao động có phạm vi kỹ năng rộng hơn thường có sự bảo vệ tốt hơn trước các đợt sa thải hoặc tái cơ cấu đột ngột; trái lại, những người chủ yếu dựa vào chuyên môn kỹ thuật thuần túy có thể thấy khó khăn hơn trong việc thích nghi với các vai trò mới.
Lời giải chi tiết:
Which of the following best summarizes paragraph 3?
(Câu nào sau đây tóm tắt đoạn 3 đúng nhất?)
A. Remote work and digital communication create stable positions for most employees.
(Làm việc từ xa và giao tiếp kỹ thuật số tạo ra các vị trí ổn định cho hầu hết nhân viên.)
B. Companies now appear to offer greater job security as they reshape their structures.
(Các công ty hiện nay dường như cung cấp sự đảm bảo việc làm tốt hơn khi họ định hình lại cấu trúc của mình.)
C. Employers mainly value employees who follow instructions rather than show initiative.
(Các nhà tuyển dụng chủ yếu đánh giá cao những nhân viên tuân theo hướng dẫn hơn là thể hiện sự chủ động.)
D. Workers with transferable abilities are better prepared for the job market changes.
(Người lao động có khả năng chuyển đổi nghề nghiệp được chuẩn bị tốt hơn cho những thay đổi của thị trường lao động.)